суббота, 21 июля 2012 г.


ООО “Перформия” разработала новый, эффективный метод отбора персонала и вывела процедуру найма любых сотрудников на новый технологический уровень. “ООО Перформия Украина” – не нанимает и не ищет сотрудников. Тем более, ни в коем случае нельзя сказать, что Перформия - кадровое агентство.

Суть работы “Перформии” состоит в обучении руководства Вашей компании новой технологии найма, после чего поиск и найм грамотных сотрудников становится тривиальной задачей.

Наш первый офис был открыт в 1984 году в Швеции. В 2009 году открыт первый офис в Украине, в 2001 году – в Москве. Мы занимаемся обучением на семинарах технологии найма персонала и последующим сопровождением клиентов в вопросах найма.

Благодаря тестам и другим инструментам, которые использует компания “Перформия Украина”, отзывы клиентов подтверждают высокий профессионализм и уровень доверия к продуктам компании.

Наш уникальный Exec-u-test – тест на личностные качества покажет черты человека, особенности поведения, возможность освоить  ту или иную должность.

"Интервью на продуктивность" всего лишь по  нескольким вопросам покажет результаты предполагаемого сотрудника  на предыдущих местах работы.

IQ-тесты, тесты на лидерские качества и все остальные инструменты performia, отзывы о которых самые благоприятные, находятся в интернете. К ним можно получить доступ в любое время, с любого подключенного к сети компьютера либо мобильного устройства. Наша база данных “Интерспидия” облегчает  ведение  найма  в  компании,  убирает  большинство бумажной работы, работать с базой данных можно также через интернет.

Благодаря этому набору инструментов “Перформия” отзывы клиентов говорят о том, что область подбора персонала стала ясной и простой. Один из наших клиентов говорит – “прошел страх потери определенного сотрудника, пришло концептуальное понимание того, как привлечь в компанию эффективных сотрудников. Стало понятно, почему люди поступают не только так, как от них ожидают, и появилась возможность разобраться, что с этим делать”.

Приведем примеры, как помогает бизнесу “ООО Перформия”, отзывы клиентов.

Сотрудничаем уже пятый год с компанией “Перформия”. За эти годы численность персонала увеличилась на 400 человек. Тестирование при найме персонала позволило нашей фирме расширяться, развиваться и достичь высоких результатов. За последние три года объем производства увеличился почти в три раза, количество персонала увеличилось на 71%, а эффективность персонала выросла на 63%. Выражаем “ООО Перформия” благодарность, отзывы о наших сотрудниках исключительно благоприятные.
Кухни  “Форема”.

О компании “Перформия Украина”, нашем партнере, отзывы будут следующие. Изменилось и меняется многое. Более эффективным и плодотворным стало взаимодействие с другими дирекциями и филиалами. Нас слышат, слушают, следуют рекомендациям. Мы имели возможность неоднократно убедиться в том, что Ваша методика проста в использовании, охватывает интересующие нас моменты при оценке кандидатов, помогает отбирать именно тех людей, которые нужны компании. 
От имени сотрудников дирекции по персоналу публичного акционерного общества “Прикарпатьеоблэнерго”.

Результаты не заставили себя ждать. Летом 2007 года мы получили Всероссийскую премию в номинации “Лучший проект в формате дискаунтер”. Конкурс организован Национальной Торговой Ассоциацией и это самая престижная награда для торговых сетей.

Эта победа, несомненно, была бы невозможной, если бы мы не наполнили компанию большим количеством продуктивных людей, найденных благодаря технологии “Перформия”, о которой  отзывы будут исключительно позитивными.
“ООО Новосибирск-Торг, Пятерочка”.

Performia технология – отзывы об успешном применении.
Я, директор “ООО Риа Блиц” Яременко Богдан Викторович, работаю с компанией “Перформия” и уже второй год мы используем технологию найма персонала. 

Польза от сотрудничества:
1)            Данные обо всех кандидатах и нанятых сотрудниках доступны мне в любое время через веб - интерфейс к базе данных.
2)            Есть реальная возможность создать кадровый резерв и не растерять данные о претендентах. Из опыта могу сказать, что некоторых сотрудников мы нанимали спустя год.
3)            Благодаря применению технологий компании время на собеседование сократилось в 2-3 раза.
4)            Есть возможность получения консультаций по поводу пригодности того или иного кандидата на конкретную должность.
5)            Стал лучше разбираться в людях и в том, кому какое поручение можно дать.
6)            Улучшился персонал, работающий в моей компании.

Директор “ООО Риа Блиц” Яременко Г.В.
Прочитав отзывы наших клиентов, Вы имели возможность самостоятельно убедиться, что “Перформия” и рекрутинговое агентство не имеют между собой ничего общего.